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青山紙業召開第十屆職工代表大會三次會議暨2019年度雙文明表彰會

發布時間:2020-05-22     瀏覽量:809
       5月20日,青山紙業召開第十屆職工代表大會三次會議暨2019年度雙文明表彰會,公司160余名職工代表參加了會議。
       受疫情影響,本次職工代表大會共分成11個代表組在指定會議室分別召開。各代表組聽取、討論、審議了《公司2019年度工作總結和2020年度工作計劃的報告》、《關于公司“管理費用”構成和“職工工資,福利費”開支及結余情況的報告》、《公司2019年度工會經費收支報告》等,并通過了兩個報告。
       會議指出,2019年青山紙業緊緊圍繞“項目帶動、創新驅動、提質增效”工作主線,以重點工作為抓手按目標推進,實現公司平穩發展。2020年,公司將堅持“高效率、高效益、綠色可持續”的工作思路,以重點工作為抓手,采取有效措施,做好各項工作,努力完成全年計劃生產經營目標。
       各代表組組長向大會主席團匯報報告審議討論結果,并向大會提交職工提案和建議,青山紙業副總經理、工會主席余宗遠強調,對于本次提案,公司工會提案審理小組將認真匯總分解,立案后逐項辦理。
       當天下午,公司在二樓會議室召開2019年度雙文明表彰會。公司黨委副書記、紀委書記張發柳宣讀了公司 2019年度先進集體和個人,安全生產、環境保護工作先進集體和個人,疫情防控工作先進集體和個人,公司黨建工作先進集體和個人表彰決定。公司領導林小河、張發柳、潘其星為獲得表彰的先進集體和個人頒發獎狀。
       公司黨委書記、總經理林小河在大會閉幕式上發表講話,并提出三點要求,一是要繼續抓緊抓實抓細常態化疫情防控,實施好疫情防控下生產運行優化方案,統籌推進疫情防控和生產經營改革發展各項工作;二是要全力推進開源節流、降本增效專項工作,牢固樹立過“緊日子”的思想,降本增效,建立健全以市場為導向的成本倒逼機制;三是要持續提升風險管控能力,圍繞公司改革發展、提質增效中心工作,抓好問題整改,進一步提升管理水平和抗風險能力。
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